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客戶經理 專題匯總

客戶經理 面試經驗分享列表,共4115

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面試過程:

之前在無憂上投遞簡歷,前期也都問我的個人情況了,后來被約去面試,很搞笑的是HR一直在引導你讓你走,別在我這里,我這邊很累很辛苦,工資很低等等,我只是一個非零售業銷售,就這樣遭嫌棄,我心里也是呵呵呵,原來500強企業招聘的HR也不過如此,怎么是打電話讓我過來湊你們HR的招聘業績來了??真是一顆老鼠屎,我瞬間對麥德龍沒有了任何信心。

面試官問的面試題:

這邊是還原整個過程:
麥德龍青羊店HR:做個自我介紹吧
我:介紹完畢
HR:我覺得你之前主要是做的這個方向跟我們差別很大很大呀,我們這個崗位很累的,每天風吹日曬的,你看像今天這樣都要在外面曬著去找客戶的啊。
我:我又表示了一下自己銷售技能,表示對500強麥德龍很有信心
HR:喲那你有沒有女朋友啊,我跟你說,我們這邊這個崗位工資情況是這個數, 寫在了我簡歷的背面3800,扣完保險啊也就三千,你一個小伙子真的吃不消吧,小伙子需要更努力呀。
我:我說我相信通過自己的努力可以得到更高的薪水,繼續表達很喜歡麥德龍,比較珍惜此次機會。
HR: 沉默將近一分鐘
我: 打破沉默,接話了,說我之前單位的銷售業績,怎么努力的,說我的銷售經驗
HR: 沒說完呢打斷我的話,說恩好,雖然我覺得你不適合,如果你這么想試試的話,我可以叫業務部門來跟你談談,還是說你....(估計是想讓我走了)。
我:我說好,我希望多聊聊。
HR: 她說好的,感謝你參加此次面試,直接就出去了,走了很遠了,說了句再見啊 。
我: 懵逼狀態,我意思是想和業務部門聊聊啊,姐姐是沒懂嗎???
綜上所述,你們自己感受吧,以上是還原的整個真實過程,非常真實,不帶一點夸張的,就是她的嘴臉我沒辦法描述出來,我不知道如果你是做過零售行業的去應聘是什么樣子,總之這樣的HR真的我覺得太給500強掉面子了,希望整改。

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| 網上申請
面試過程:

因為疫情,本次面試是以電話會議形勢進行的。
1.對面試者進行分組,然后逐一進入視頻會話。
2.簡單的自我介紹
3.面試官提出問題
4.回答問題
5.面試結束,三日內通知結果
目前初試已過,整體而言寧波的初面還是挺好過的。一定記得不要緊張,保持微笑,不要死板的背自我介紹,記得著正裝(西裝)?;卮疱e誤也沒事,自我介紹說岔了也沒事,重點你要能轉回來,隨機應變。建議可以對著鏡子或者拿著手機對練幾遍,到時也不會那么緊張,語速可以慢一點 這樣也便于你回憶,便于考官聽清,而且時間一長,語言一多你自然而然就不是那么緊張了。加油!

面試官問的面試題:

初面面試官就問了我幾個特別簡單的問題:
1.家庭情況
2.目標薪酬(到手工資)
3.拿到工資后會如何處理
4.我們有信貸經理和業務經理兩個崗位你個人更傾向那個崗位(一個是面向銀行資產投資,一個是針對個人用戶)
不管任何問題(不限于以上問題)切勿說不知道,沒考慮過,我覺得,我認為。更多的說我能干什么,如薪酬,你不應該只回答一個單純的數字,更應該說明自己為什么值這個價格,你能干什么,為什么物超所值之類的話。遇到不會的問題也不要慌張,拿你已有的知識編故事,考官并不是要你拿什么真正的方案,而是看你瞬時的應變能力。當然如果你有準備很好的方案那當然是加分的。

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| 校園招聘
面試過程:

-面的時候,三對五,,每個人自我介紹完了,面試官看簡歷問問題,時間并不長。二面的時
候有筆試,在手機上把筆試做了,就是職業能力測試還是行測來著和心理測試,面試是無領導
小組,10人一-組,每人先1分鐘自我介紹(有專人計時的),然后針對題目大家討論結果20分
鐘并推出一人回答結果3分鐘,然后面試官挨個問每人一個問題?,F在通知了終面,在等面試
去。

面試官問的面試題:

1.會計的兩個基礎等式是什么?
2.現金流入是正的,但利潤是負的,分析可能的原因;
3.從自己以往的實習經歷里學到了什么?
4.認為自己可以勝任該崗位的優勢和能力
5.公司財務做賬主要依靠軟件,不再需要那么多人工的情況下,認為什么能力能更好的適應
該崗位的工作?

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客戶經理面試經驗(廣東) - 國信證券

2020-04-15 | 熟人/朋友/介紹
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