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IBM

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IBM 面試 (共654條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 58
  • 1%
  • 14%
  • 63%
  • 14%
  • 5%

應聘途徑

IBM面試經驗(共654條) 最近更新時間:2020-09-08 17:12:14

2020-04-09 09:04:09 | 網上申請
面試過程:

1.HR電話了解你目前的工作狀態和所在地,邀約電話口語測試
2.電話面試,主要是日語口語測試,包括自我介紹,和目前狀況的詢問,像聊天一樣,大概需要N2級別的日語水平
3.部門經理多對一面試,日語部分:自我介紹,面試官會針對簡歷內容逐條提問。中文部分:個人背景家庭狀況,對薪資和未來職業規劃,問面試官問題。筆試部分:選擇題部分是大部分數學題和各別日語語意題。簡答題是一些郵件回復。
等一星期左右得到答復,通知面試用過。之后會收到線上測試職業能力的選擇題,類似于行測題,然后辦理入職

面試官問的面試題:

以往實習工作當中是否遇到過客戶投訴,怎么處理的?
對你申請的職位有什么了解?
為什么加入IBM?
你有哪些特質能做好這個工作?

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2019-11-11 16:31:40 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

1.我是通過朋友內推然得知的招聘信息,然后去參加校園招聘,但是我是19屆畢業生。
2.當天通知我下午三點半過去簽到面試,簽到后,在一個房間集體等待,會一個個叫號,面試的方式是一對一面試。
3.面試的時候上來就讓我用英語自我介紹,當時有點卡克,面試官就讓我用中文介紹了,自我介紹完面試官就開始看我的簡歷,開始詢問一些關于我簡歷上的工作經驗和項目經驗。然后有聊到我面試的職位,詢問我是否能接受出差,以及我期待的薪水待遇。然后就是一些生活上的問題。
4.面試完一周左右有給我發一些崗位測試問題的郵件,有關于邏輯性問題,一些簡單的測試反應的題。
5.目前還不知道面試結果

面試官問的面試題:

1.用英語自我介紹。
2.你簡歷上的工作經驗是怎么樣的,讓我詳細介紹一下。
3.簡歷上的項目經驗又是怎樣的。
4.根據我的簡歷面試官會大致定一個崗位,然后給你說你是否可以接受出差。
5.對薪水待遇有什么要求。

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2020-09-08 17:12:14
面試過程:

自我介紹是日語的,其余都是中文的,因為沒有工作經驗也沒問啥,問了不幾個小時問題,比如說為什么做日語,之前在干嘛

面試官問的面試題:

自我介紹是日語的,其余都是中文的,因為沒有工作經驗也沒問啥,問了不幾個小時問題,比如說為什么做日語,之前在干嘛

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2019-02-28 09:12:34 | 社會招聘
面試過程:

我先是接了電話,問了些問題但不知道那是不是一面,然后郵件通知去面對面面試。當時一進去就開始英文對話問問題,我的英文口語還行,感覺自己還行,回答的過程中感覺他在聽著聽到什么點都會在電腦上點一下,可能是在打分,最后一個問題我還蠻緊張的,前面還不錯。去之前在網上找一些題目,然后準備好的。

以前學過Linux, 這個職位對Linux的要求也不高,對英文要求高一些。最后他和我介紹了下他們的業務,說進來可以學很多,也大致介紹了IBM,然后說感謝這次來參加面試。他沒說什么時候下次面試,只是說后面會有人通知你,我就問了大概什么時候,說大約1星期后。

面試后我寫了感謝信給他,特別想進IBM,但是我不知道這次算一面還是2面,不知道結果怎么樣,問下你們面試后IBM會打電話告訴你結果嗎?

面試官問的面試題:

自我介紹

自己前面工作的經歷

自己做過的項目

自己為什么加入IBM

工作中自己的想法不被承認的時候,怎么說服別人

工作中自己如何為了team work犧牲自己

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2019-01-17 10:48:23 | 校園招聘
面試過程:

IBM的interview主要有4步,首先是做性格測試,問題大概就是會問你許多問題,你選擇是還是不是,比如“你喜歡創新嗎?”,“你喜歡analyze data么”,題目數目不小,而且許多問題會反復出現,大概就是想看你前后回答一不一樣,題目全是英文的。這個測試過了以后,然后是數學題,數學題就兩種類型,數列題和應用題,全是英文的,數列題難度不小,許多規律是你想不到的。應用題如果換成中文的應該不太難,英文的主要是時間緊。這個numerical過了以后,是digital interview,會問一些基本問題。然后是assessment center,這個過了以后就是終面。

面試官問的面試題:

Why IBM, Why business consultant, Brexit influence, technology innovation

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2019-01-13 10:39:36 | 社會招聘
面試過程:

由HRM電話面試,(事后知道是我的直接上次。以后要問一下通知我們面試的人,每一輪面試都是什么人,或者問面試我們的人,我們的直接上司是誰,隸屬關系如何。)這次因為這個人剛好在家生小孩,所以只能電話面試我。她很直接,讓我回答問題不要那么繞彎的客氣,有什么目的要直接說,搞得我很緊張,我把自己的想法都說了出來,她覺得我適合規劃整體培訓,制作技術培訓專員面太窄,讓我慎重考慮,我猶豫了一下,但是還是堅持了說,我想要這個職位,因為想在技術培訓領域做專,做精。她終于安心了,跟我最后確認了簽合同方式是委托外服,看我是否有意見等等的。這一關就算過去了。

面試官問的面試題:

1.關于你從前的每段工作經歷,公司性質,規模,業務范圍,具體職能,匯報程序,部門架構

2.用具體實例說明你和你的團隊成員合作的過程。

3.工作經歷中難忘的和困難的工作,如何克服困難的?

4.為什么要離職,為什么選擇這個時間離職?

5.你認為自己五年以后是什么樣子?

6.你希望的工作環境氛圍是怎樣的?

7.你認為吸引你在一家公司長期做下去的動力是什么?

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