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比亞迪(BYD)

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比亞迪(BYD) 面試 (共451條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 46
  • 0%
  • 3%
  • 46%
  • 32%
  • 18%

應聘途徑

比亞迪(BYD)面試經驗(共451條) 最近更新時間:2020-09-04 18:28:43

2019-10-15 09:34:54 | 獵頭
面試過程:

1、正在供職的公司宣布倒閉,在網上公開簡歷后獵頭打電話推薦此職位,
2、首先是與2位人事面試,問了一些家庭情況,近幾年是否有回家的打算;之前接受過哪些培訓等等;第二輪是部門經理面試,問的問題相對專業:生產過程中的幾點難點問題如何解決?(臨時急單、設備突發故障、6S、成本控制、客訴等);
3、面試一周后收到被錄用通知,但薪資嚴重低于預期,未選擇入職;
4、企業要求很高,但拿不出同等待遇。

面試官問的面試題:

1、簡單介紹一下自己
2、最近一份工作每天工作多長時間,工作的這8個小時你是如何分配的?
3、最近一次為公司創造的自己覺得最有價值的一件事情或者改善;
4、如何理解精益生產;
5、你覺得生產部門需要制定哪些KPI;
6、你的職業規劃是什么?
7、如何推行6S?
8、如果加班太多工人抱怨如何處理?訂單太少開工不足如何處理工人抱怨?

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2018-05-14 19:26:00 | 校園招聘
面試過程:

當時處于比亞迪校招最后一站,我去的鄭大面試(只要是比亞迪面試行程里面有的學校都可以去,詳情見官網),首先在官網上投簡歷,會讓選擇意向部門,然后收到面試邀請短信,第一天分批次做試卷,試卷第一面類似于行測的那種題,第二面是英語,還有一篇英語作文(只想說一點,一定要填滿,作文一定要寫),第三天接到面試通知,一對一,大概十分鐘,第四天通知簽約,簽完三方后有一個你簡歷填的意向里的用人部門的面試,就是打電話,然后稍作了解,問你有這樣一個崗位,愿不愿意去,當然也有可能不是你填的意向部門,不一定,溝通好了之后就會給你發郵件,就是你去報到的相關信息,類似于錄取通知書一樣的東西。

面試官問的面試題:

面試時首先是一個兩三分鐘的自我介紹,時間自己控制,不要超過也不用太短,然后面試官會根據你的簡歷提問,比如在校的表現,對比亞迪有哪些了解,當他問你有什么想問他的時候,基本就成了。

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2020-09-04 18:28:43
面試過程:

hr是電話大致溝通了下就通知去公司面試。面試中先是直接領導過來問些基礎信息,再就是部門經理過來詳細了解情況,面試只有一輪

面試官問的面試題:

因為是面試的質量模塊,第一個問題是你對于出現突發情況怎么處理,怎么協調?第二個就是如果維護本公司的利益?第三個問題如何與其他各個部門協調合作并推動工作

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2016-10-25 01:51:47 | 網上申請
面試過程:

剛進去的話,有一個面試官就先簡單的跟我聊了一下,問了一下個人的家庭情況,和個人愛好,然后看了我的簡歷,然后就到下一個面試官那里去面試。聊了一下工作的內容,主要做什么等等,1小時后就結束了。,讓我等消息,。結果一直沒有等到。

面試官問的面試題:

請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業規劃是什么?我答:經過4年大學專業的學習和實踐,我發現自己還是更加適合設備工程師這個職業,而我當前最適合的切入點就是貴公司所處的行業,我希望可以在設備工程師的這個職位上沉下心來好好工作,將來在這個平臺能夠讓自己更優秀。我希望從現在開始,五年之內能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來,通過不斷的努力后,,最后成為培訓經理。未來的五年,不管是向上提升,還是在企業內橫向調動,對我個人來說,希望找到一家愿意做相互投入的企業待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業價值,同時我也希望自己能夠在企業的平臺上得到進一步的職業能力提升。

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2018-08-15 13:10:26 | 內部推薦
面試過程:

面試過程很隨意啊,我是通過內部推薦進去的,他們會把你的簡歷提前打印下來,所以你不必帶份簡歷去,原先只有一個人面試我的,后來來了兩個領導級別的,面試官就說要不要一起,他們就坐下來了。。。。。。其實只要是你所學的專業非常對口的話,整個面試過程就會非常輕松,一般看你的工作經歷問你你你主要負責做什么項目,當然我朋友去面試被要求背誦元素周期表,所以問的問題都是因人而異的;面試快結束后會詢問你你期望的薪水,那也要看你所學的專業是否符合應聘的崗位,符合的話可以稍稍提高點,快結束時面試官們很明確的告訴我我很符合他們的崗位要求。所以對整個面試過程我是覺得整體還是挺輕松的。

面試官問的面試題:

根據你的工作經歷,描述你在工作期間主要是負責做什么,公司是個什么性質的公司;當然我有朋友被提問到背元素周期表,雖然背錯了,但是還是拿到了offer。

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2020-05-07 16:39:35 | 校園招聘
面試過程:

校園招聘,宣講會后投完簡歷的會發短信安排下次群面,群面之前會先做套題,就普通面試的那種題目,有些邏輯題。有些英語。群面就說說大概發展方向和薪資要求,然后到個面,個面問的會比較細,但還是那些問題,具體分配不是你決定,而是公司決定的。沒什么門檻,感覺只要去應聘都要

面試官問的面試題:

首先自我介紹,然后說說自己的專業成績,就職意愿,想去的城市,未來發展方向。然后開始談薪資,問你大概期望多少,然后砍個500-1000問你能不能接受,如果能,基本沒什么問題,就簽了。

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采購面試經驗(深圳) - 比亞迪

2018-09-16 | 校園招聘
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